I.Politica de Privacidade
A Shinki International, como empresa de serviços de recursos humanos profundamente ciente da importância das informações pessoais e da importância de sua manipulação, incluindo a informação pessoal específica, asseguramos privacidade de negociação, dados coletados são informações confidenciais, que estão protegidas sob as determinações de política de proteção de informações pessoais.1.Finalidade do uso de informações pessoais
Informações pessoais são obtidas com o consentimento do indivíduo, esclarecendo a finalidade de uso no âmbito necessário para atingir os objectivos de negócio, por meio adequado e justo. Também, as informações pessoais adquiridas estão disponíveis apenas no âmbito para alcançar o objetivo da utilização, absolutamente não serão usadas em qualquer outra finalidade.2.Implementação de medidas de conformidade e gestão de segurança adequado, tais como leis e regulamentos relevantes
A nossa empresa, mantem todo e maior cuidado com privacidade às informações pessoais e da importância de sua manipulação conforme a lei. Tambem mantemos as informações pessoais específicas com segurança aos dados coletados e que estão protegidas sob as determinações de política de guia de proteção de informações pessoais.3.Estabelecimento do sistema de gestão
Estabelecemos um gerenciador de informações pessoais com responsabilidade e autoridade para assegurar a gestão adequada de informações pessoais.4.Provisão de informações pessoais à terceiros
A Companhia, exceto nos casos listados abaixo, não forneceremos informações pessoais a terceiros sem obter previamente o consentimento do indivíduo.a) Quando exigido por lei
b) Em caso de proteção a vida humana ou propriedade, e seja difícil de confirmar a vontade do indivíduo.
c) Se houver necessidade de cooperar com órgãos do estado, os governos locais ou organizações nomeadas por lei, quando indivíduo expressa sua vontade, certas informações pessoais que podem oferecer riscos que dificultam o desempenho operacional, não serão fornecidos a terceiros, mesmo se for de vontade do indivíduo.
5.Melhoria contínua
Esta política, “Guia de informações pessoais e proteção de informações especiais” e seu sistema de gestão operacional será continuamente revisado por auditoria interna e esforçaremos a implementação de melhora.II.FINALIDADE DE USO
1.Finalidade de atividade de despacho de recursos humanos segue abaixo
・Apresentação do cadastrado à empresa de destino・Acompanhamento do trabalhador despachado à empresa
・Contato com a empresa de destino
・Contato com o trabalhador despachado
・Questionário para melhoria do serviço
2.Segue abaixo as finalidades de uso relativos a recrutamento
・Encaminhamento de emprego para usuário registrado・Introdução do candidato a empresa
・Selecionamento pela empresa
・Contato com a empresa de destino
・Contato com o registrado
・Questionário para melhoria do serviço
