弊社は、人材サービスに携わる企業として、個人情報を適切に取り扱い、保護することが社会的責務であると認識しています。当社は以下の方針に基づき、個人情報の保護と適正な管理に努めます。
1. 個人情報の取得・利用・提供について 当社は、個人情報を事業活動に必要な範囲内で適正に取得し、利用目的を明示した上で、同意を得た情報のみを利用・提供いたします。法令に定める場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。
2. 安全管理措置の実施 個人情報の漏えい、滅失、改ざん、不正アクセス等を防止するために、技術的・組織的に適切な安全対策を講じます。
3. 法令等の遵守 個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守し、社内規程に基づいた適切な管理を行います。
4. 社内体制の整備と教育 全ての役員および従業員に対して、個人情報保護の重要性を認識させるための教育・啓発活動を継続的に実施し、適切な管理体制を整備します。
5. 継続的改善 当社は、個人情報保護方針および内部管理体制を定期的に見直し、社会環境や法令の変化に対応しながら継続的な改善に努めます。
6. 開示・訂正・利用停止・削除等のご請求について ご本人からの個人情報に関する開示、訂正、利用停止、削除等のお申し出には、法令に基づき適切に対応いたします。
7. 登録情報の確認および削除について 当社は、以下のいずれかに該当する場合、ご本人への通知なく登録情報の削除・抹消等の対応を行うことがあります。 登録時または採用時に、経歴・職能・資格等について虚偽の申告または詐称があったと当社が判断した場合 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えた場合 就業先、就業先関係者、当社の名誉・信用を著しく損なう行為や、不利益を与える行為があった場合 このような対応は、登録された個人情報の正確性と安全性を確保し、信頼性ある人材サービス提供のために行うものです。
以上
信輝インターナショナル株式会社
代表取締役 大西秀典
