Após o colapso da economia, a prolongada recessão e a instabilidade da economia, tornou-se necessário para as empresas o estabelecimento de um sistema mais flexível para atender as mudanças sociais.

Com a alteração da lei de imigração em 1990, praticamente não há restrições para os Nikkeis, descendentes de até terceira geração, trabalharem no Japão.

Nesta situação social, a Shinki Corporation no ano desde 1992, tem estabelecido contratos de trabalho centralizados no descendente-brasileiro. Assim, podemos oferecer flexibilidade, estabilidade e competitividade cooperando com o desempenho operacional de produção.

Atualmente, as empresas têm dificuldade de suprir suas necessidades de mão-de-obra, especialmente na área de produção e prestação de serviços, devido a escassez de recursos humanos, sendo de grande influência a queda de natalidade e o envelhecimento da sociedade ativa.

Nossos 15 anos de fundação e experiência comprovada, com gerenciamento e suporte avançado de recursos, oferecemos uma equipe de projetos para organizar e introduzir nossas operações de colocação de pessoal com eficiência reduzindo gastos e melhorando o desempenho operacional.