For Clients

企業様向けサービス

Outsourcing

業務請負とは

工程や業務のまとまりを信輝がお引き受けし、信輝の現場責任者(リーダー)のもとで運営する契約形態です。業務請負が主力で、人財派遣・人財紹介にも対応しています。

業務請負人財派遣人財紹介
雇用主信輝信輝貴社(直接雇用)
スタッフへの指揮命令信輝の現場責任者(リーダー)貴社貴社
信輝が担うこと採用・配置、作業指示・進捗管理、勤怠・労務管理、入職時教育・作業教育、安全・品質指導、定期報告募集・人選、勤怠確認・面談・職場ルール説明・相談対応マッチング・入社後フォロー
料金の考え方お引き受けする業務の範囲・業務量に応じたお見積り人数 × 稼働時間採用決定時の紹介手数料
向いている場面工程・業務単位の運営を任せたい/現場責任者の負担を減らしたい/派遣から請負へ移行したい繁忙期の増員、欠員補充、長期的な人財確保長期で活躍するコア人財を採用したい
対応分野製造・物流を中心に、送迎バス運行・軽作業・コールセンター・事務 ほか製造・物流・軽作業・オフィスワーク・介護・サービス(販売・清掃・接客)製造・物流・事務・介護 ほか

Solution

課題に合わせたご提案

お客様の課題や業務体制に合わせ、請負・派遣・紹介の最適な組み合わせをご提案します。

業務請負

人員の確保から、
業務の安定運営へ。

お客様の工場・倉庫などの構内で、工程・業務のまとまりを信輝がお引き受けします。人財の配置だけでなく、作業指示、勤怠管理、教育、進捗確認、安全管理などを信輝が主体となって行い、お客様の管理負担を軽減。安定した業務体制の構築を支援します。

請負で信輝が担う業務
  • 採用・配置
  • 作業指示・進捗管理
  • 勤怠・労務管理
  • 入職時教育・作業教育
  • 安全・品質に関する指導
  • お客様への定期報告
解決できる課題
  • 現場責任者の管理負担が大きい
  • 人の入れ替わりで業務が安定しない
  • 業務量に応じた人員調整が難しい
  • 派遣から請負へ移行したい
対応できる業務形態
  • お客様の工場・倉庫内での構内請負
  • 一つの工程・業務単位からの請負
  • ライン・部門単位の一括請負
  • 派遣から請負への段階的な移行
人財派遣

必要な人財を、
必要なタイミングで。

貴社の指揮命令のもとで働く人財をご提案します。繁忙期の増員から長期的な人財確保まで柔軟に対応します。

  • 求人を出しても人が集まらない複数の求人媒体・自社採用ネットワーク・紹介を活用し、幅広く募集します。
  • 急な増産や欠員に対応できない必要人数や入職希望日を確認し、可能な限り迅速に募集と人選を開始します。
  • 採用しても長く続かない事前説明でミスマッチを防ぎ、入職後も面談により不安を早期に把握します。
  • スタッフ管理に時間がかかる勤怠確認・面談・職場ルール説明・相談対応を派遣元として実施します。
人財紹介

長く活躍する
コア人財を。

直接雇用を前提に、貴社の求める人物像に合った人財をご紹介します。入社後の定着フォローまで対応します。

  • 正社員を採用したいが応募が集まらない信輝の採用ネットワークから、条件に合う人財をご紹介します。
  • 採用後の定着が不安入社後も定着フォローを行い、早期離職を防ぎます。
  • 派遣から直接雇用へ切り替えたい派遣で働くスタッフの直接雇用への切り替えもご相談いただけます。

Operation

現場の運営体制

お任せいただく範囲と、運営の進め方。契約前に業務範囲・役割分担・指揮命令系統を整理し、合意のうえで開始します。

現場責任者の配置

信輝が選任した現場責任者(リーダー)が、作業指示・進捗管理・勤怠管理を行います。お客様との日常のやり取りも責任者が窓口になります。

品質・納期・進捗の確認

作業手順を標準化し、責任者が日々の進捗と品質を確認します。報告の頻度・形式(日報・週報・定例など)はご契約時に取り決めます。

欠員・不具合への対応

欠員は信輝が補充・配置調整を行います。不具合が生じた場合は責任者が一次対応し、お客様へ報告のうえ再発防止策を講じます。

業務範囲・役割分担の整理

業務の範囲、設備・材料・作業場所の分担、指揮命令系統を契約前に整理し、合意のうえで開始します。一部の工程・業務単位からもご相談いただけます。

Cases

請負事例

社名は非公開です。業種と、信輝が請け負っている業務をご紹介します。貴社の業務に置き換えてご検討ください。

建設機械メーカー

出荷前の機体拭き取り・出荷準備、塗装の修正、トラックへの積込(バンニング)作業

建設機械用キャビン・構造部品メーカー

運転席ドアのプレス加工工程

印刷会社

工場と最寄り駅を結ぶシャトルバスの運行

Strength

信輝が選ばれる5つの強み

人財を提供するだけでなく、業務そのものをお引き受けし、現場を安定して運営します。

  1. 1
    30年以上にわたり培ってきた人財基盤

    1992年の創業以来、採用・教育・定着・現場運営のノウハウを蓄積。

  2. 2
    人財の幅広い採用ネットワーク

    求人媒体、自社採用網、既存スタッフ紹介など複数経路を活用。

  3. 3
    製造・物流を中心とした現場運営力

    信輝の現場責任者が作業指示・進捗・勤怠を管理。工程・業務単位でお引き受けします。

  4. 4
    就業開始後のきめ細かなフォロー

    職場巡回や面談により、欠勤・早期離職・トラブルの防止に努めます。寮・安全教育・定期面談が定着を支え、現場の安定稼働につながります。

  5. 5
    人財派遣から業務請負まで対応

    一時的な人員補充から業務単位の運営まで、段階的な移行も提案可能。

Flow

導入までの流れ

ご相談から運営開始まで、専任担当がサポートします。ご依頼内容が固まっていない段階でもご相談ください。

  1. STEP 01ご相談・現場確認

    現場の課題・業務内容・業務量をお伺いし、現場を拝見します。ご依頼内容が固まっていなくても結構です。ご相談は無料です。

  2. STEP 02業務範囲・役割分担の整理

    お引き受けする工程・業務の範囲、設備・材料・場所の分担、指揮命令系統を整理し、請負・派遣・紹介のどれが合うかをご提案します。

  3. STEP 03お見積り・ご契約

    整理した業務範囲と業務量をもとにお見積りします。内容にご納得いただけたらご契約です。

  4. STEP 04体制づくり・教育

    現場責任者(リーダー)を選任し、スタッフの採用・配置、スキルチェック、安全教育、作業手順の共有を行います。

  5. STEP 05運営開始・報告

    責任者のもとで運営を開始。取り決めた頻度で稼働状況・品質・勤怠をご報告し、課題があれば随時ご相談します。

FAQ

よくあるご質問

A

はい。工程・業務のまとまり単位でお引き受けします。どこまでをお任せいただくかは、現場を拝見したうえでご相談のうえ決めます。

A

現場の指揮命令を貴社で行いたい場合は人財派遣、工程や業務のまとまりごとに運営まで任せたい場合は業務請負が向いています。現場を拝見し、業務内容と体制に合わせてご提案します。

A

はい。現在の業務内容と体制を確認し、業務範囲・役割分担・指揮命令系統を整理したうえで、段階的に請負へ移行します。

A

はい。現場の課題をお聞きし、請負・派遣・紹介のどれが合うかの整理からご一緒します。まずはお問い合わせフォームで「どのサービスが合うか相談したい」を選んでお送りください。

A

はい。製造ラインに限らず、物流・倉庫内作業、軽作業、コールセンターなどもご相談いただけます。業務の内容と量をお伺いし、お引き受けできる範囲とお見積りをご提案します。

A

業務請負は、業務内容・業務量・現場責任者の配置などを確認したうえで、対応の可否をご案内します。一つの工程・業務からのご相談も可能です。短期・少人数の人員補充については、人財派遣で対応できる場合があります。

A

業務の内容、想定される業務量(生産量・処理量など)、稼働日・時間帯、勤務地、開始希望時期をお知らせください。詳細が未定でも、現場確認のうえで整理してお見積りします。

A

信輝が選任した現場責任者(リーダー)が作業指示・進捗管理・勤怠管理を行います。業務範囲・役割分担・指揮命令系統・業務の独立性を契約前に整理し、適正な請負として運営できる体制を整えたうえで開始します。業務上のご要望は責任者を通じてお伝えください。

A

現場責任者と営業担当が窓口になります。稼働状況・品質・勤怠の報告はご契約時に取り決めた頻度・形式で行い、課題があれば随時ご相談いただけます。

A

関東全域・関西全域・愛知県などに対応しています。本社(茨城県つくば市)、関西支店、土浦支店、千葉支店の4拠点を中心に、エリア外のご相談もお気軽にお問い合わせください。